Droits de distribution accordés pour les buts non commerciaux.
 

Graham E. Berry, state bar n° 128503

Gordon J. Calhoun, state Bar n° 84509

LEWIS D'AMATO, BRISBOIS & BISGAARD,

1. Figueroa Street, Suite 1200,

Télephone : 213-250-1800,

Avocats des défendants,

UWE GEERTZ, PH.D.

DISTRICT DES ETATS UNIS

COUR CENTRALE DU DISTRICT DE CALIFORNIE

CHURCH OF SCIENTOLOGY OF CALIFORNIA,

une asssociation religieuse sans but lucratif

Cas n°CV91-6426 HLH (Tx)

Motion déposée pour les frais de justice

Avortements -- Ethique en scientologie (discipline )-- Les "conditions éthiques "-- Rejeter les personnes critiques -- L'éthique spéciale à la sea org -- Hyperculpabilisation et son mécanisme
 
 

Je soussignée, Mary Tababoyoyon, déclare ce qui suit:

• 1. Je suis devenue scientologue en 1967. Je suis devenue membre du corps d'élite de la Sea Org (Organisation Maritime scientologue) en 1971. J'y suis restée jusqu'à ce que je quitte la scientologie en Décembre 1992.

• 3. En 1972, on m'a transférée sur le bateau de Flag [Flag est une unité dirigeante de la technique sciento] du nom d'Apollo. Sur le bateau, j'étais un staff (membre du personnel) de Mary Sue et L. Ron Hubbard, dans l'unité "maisonnée" (HU).
• 4. En Mars 1973, mon mari André et moi-même avons été transférés à l'Organisation Avancée de Los Angeles (AOLA). J'ai été transférée parce que j'étais enceinte et que les enfants ne sont pas autorisés à bord du bateau. J'ai passé environ 10 ans à AOLA. En Juillet 1973, naissance de notre fils Casavius. Il a toujours été en scientologie depuis sa naissance. Il s'est séparé de nous parce que nous avons quitté la Sea Org et que nous ne sommes plus en accord avec nombre des fondements de cette organisation.
• 4. Fin 1984, j'ai été transférée à l'unité très secrète de Hemet, Californie, habituellement nommée "Uplines" [sommet hiérarchique]. Les membres de la sea org qui travaillent là-bas l'appellent "la base". Les unités scientologues qui s'y trouvaient sont les suivantes: Gold, pour "Productions de l'Ere Nouvelle", qui produit tous les films, électromètres et promotions scientologues; CMOI (Organisation Internationale des Messagers du Commodore), WDC (Comité des Chiens de garde), RTC (Centre de Technologie Religieuse), et CMO GOLD (Organisations des Messagers de Golden Era Productions). J'ai passé ces huit dernières années à cette base d'Hemet.

7. Le 28 Septembre 1986, Guillaume Lesevre, Directeur Exécutif International (ED int) émit un ordre à tous les membres de la sea org. Dans la sea org, ces ordres étaient nommés "Ordres de Flag". Le 28 Septembre 1986, cet ordre n° 3905 interdisit aux membres de la sea org d'avoir d'autres enfants. La raison invoquée était que la sea org n'avait tout simplement pas le temps, l'argent et les ressources pour élever convenablement des enfants. Au cas où des membres auraient désobéi, on les exilerait vers une organisation scientologue de niveau Classe VI n'appartenant pas à la sea org jusqu'à ce que l'enfant ait six ans. C'est alors que les parents pouraient revenir à la sea org.

9. En outre, les membres de la sea org seraient exilés, expédiés dans une org n'appartenant pas au réseau sea org, de classe IV, pour y servir comme staffs. La seule concession à ces années de services dévoués était que nous pourrions conserver notre statut de membres de la sea org.
10. L'odre de Flag établissait que les membres de la sea org qui désobéiraient et choisiraient d'avoir des enfants n'auraient pas le droit de choisir dans quelle org de classe IV ils iraient. Les chefs les enverraient dans une org marchant mal. C'est une punition granve. Dans une telle org, le membre de la sea org serait forcé de se débrouiller pour élever son enfant avec la faible paie nominale fournie dans une telle org. Il lui faudrait de plus ranimer l'org mal partie sous peine de sanctions éthiques pires encore.

12. Un an et demi avant que je ne sache que j'étais enceinte, j'ai constamment été entraînée avec d'autres membres de Gold, à devenir tout à fait dévouée au but des membres de la sea org, c'est à dire à suivre "l'Intention du Commandement". Cela signifie fondamentalement "intention poursuivie tout en haut de la scientologie et de la sea org". Tout comme LRH, Marc Yager et David Miscavige exprimèrent sous diverses formes que je ne devrais jamais mettre mes désirs personnels au-dessus de l'accomplissement du but de la sea org. Bien que j'eusse vraiment aimé avoir mon enfant et que l'idée d'avorter me soit odieuse, je n'ai pas osé dire que j'aimerais garder mon enfant.
13. J'ai dit à l'officier médical [il ne s'agit pratiquement jamais de vrais médecins, ni même d 'infirmiers, ndt] (Martine Collins) que j'étais enceinte. Elle a immédiatement commencé à arranger mon avortement. Elle m'a dit qu'on voulait évidemment que ce soit moi qui le paie, puisqu'on considérait hors-éthique d'être enceinte. (Hors - éthique, ou 'out-éthique', en scientologie, signifie que vos facultés de raisonnement ne vont plus dans le sens exact des idées qui promeuvent la scientologie et que cela doit être corrigé).
14. L'officier médical Collins m'a dit d'appeler pour prendre rendez-vous pour cet avortement. Elle m'a dit de ne pas donner mon adresse à la Base au centre d'avortement et de ne pas dire que j'étais de la Base. Elle disait que ça provoquait de mauvaises 'relations publiques'.
15. Le jour où je suis rentrée d'avorter, j'étais faible, mal fichue, et j'avais des crampes. J'ai proposé de travailler sur des choses pas trop difficiles que je pourrais arriver à faire. Mon supérieur, Megan Rae, a refusé et m'a fixé une cible que même à plusieurs travaillant ensemble, nous aurions pris pour une mauvaise blague. J'ai cherché à lui faire comprendre que je ne pourrais y arriver et que ce qu'elle me disait avait l'air d'une blague. J'ai immédiatement compris qu'elle ne plaisantait pas. Ma protestation évidente a rencontré un "Si tu penses utiliser ce cycle d'avortement pour dramatiser ton inefficacité et ne pas parvenir à ce que j'ai fixé comme cible, je te ferais traduire en Comm-Ev [Cour Martiale façon sciento]".C'est une des actions d'éthique les plus sévères qui soient.

17. Le terme éthique sert à désigner l'endroit où l'on va se faire "remettre son éthique en place". Pour le dire en mots simples, c'est là qu'on va à chaque fois qu'on sort de la voie, qu'on dévie un tant soit peu de l'intention de commandement, et l'officier d'éthique travaillera avec vous jusqu'à que vous soyez de nouveau prèt à servir sans faiblesse l'avancée de la scientologie, et que vous ayez "réparé les dommages". J'en dirai plus à ce propos ensuite.
18. Betty Hardin a dit une fois que des femmes revenant de se faire avorter passaient en éthique et devaient "faire leurs conditions basses d'éthique", c'est à dire, "remonter les "conditions" de Confusion, Trahison, Ennemi, Doute et Risque. Chacune contient des étapes à suivre exactement et seul l'officier d'éthique peut déterminer officiellement si vous avez fait ce qu'il fallait, vous laissant alors atteindre la condition d'au-dessus: vous voilà un robot de la sea org avec un déterminisme revitalisé de ne jamais recommencer cette même faute qui vous a transformé en "menace"ou en" risque "pour votre groupe...

20. En outre, pour préserver mon intégrité et ma dignité à mes propres yeux, je me disais en moi , ainsi que je l'ai dit à quelques amis, que j'avais craint que mon bébé ou moi-même ne survive pas à cette naissance du fait de difficultés et complications lors d'une grossesse antérieure. Mais la vérité, c'est que si j'avais été dans mon état normal, je n'aurais jamais pensé à avorter. Mon mari et moi voulions encore un enfant.
21. J'ai demandé à Betty combien de femmes elle avait emmené se faire avorter à Riverside; elle n'a pas voulu me le dire. Vu sa façon de répondre, ça devait être pas mal... j'ai fait "plus de vingt?" elle a levé les bras au ciel et m'a fait un "Oh, oui..." emphatique.
22. Betty m'a aussi dit qu'elle avait refusé carrément d'en emmener d'autres là-bas, car ça devenait génant à cause des manifestants anti-avortement qui faisaient remplir des pétitions devant le planning familial et qui essayaient d'empècher les femmes de se faire avorter.

A. C'était mon amie; elle travaillait dans le même département que moi quand elle est tombée enceinte. Elle paraissait très bouleversée et n'a dabord pas voulu en parler. Un jour que nous étions seules, j'ai réussi à la faire parler.Elle disait qu'elle aurait bien aimé avoir son gosse mais après, elle est allée en éthique - ce qui a dû durer une semaine - et s'est rendu compte qu'elle n'était pas prète pour ce bébé (elle avait 20 ans). Elle avait dit à son mari qu'elle voulait absolument garder l'enfant; lui-même était vraiment très décidé à le garder. Mais après le cycle d'éthique, il pensait qu'il ne reviendrait probablement jamais à la base, qu'il perdrait son job et son statut à Gold. Il serait obligé d'aller dans une org Classe IV; les actions d'éthiques les ont convaincus "d'être de bons membres de la sea org", d'avorter, pour pouvoir rester "SUR BUT" dans la sea org. "Sur But" ça signifie dans la sea org que vous faites ce que vous devez et ce qu'on vous demande pour faire progresser le but de la sea org. (Nota: j'expliquerai ensuite les méthode de coercition de l'éthique en scientologie).
B. : Son mari travaillait dans la même unité que moi lors de sa première grossesse. Il m'a confié en ami, que sa femme était enceinte et qu'il voudrait avoir cet enfant. L'éthique lui avait déjà parlé et elle avait décidé de le garder cette fois-ci. Je lui ai parlé ensuite, lui demandant si elle était enceinte. Elle m'a dit oui, et qu'elle avait décidé de le garder. Très décidée, vraiment. On a discuté du livre référence d'Hubbard, la Dianétique, la Science moderne de la Santé Mentale, où Hubbard s'oppose très clairement aux avortements. (Voir pièce 2). Elle était enchantée d'avoir quelqu'un de son côté. J'ai ensuite entendu dire qu'elle s'était fait avorter. Elle a de plus atteri sur le RPF [le goulag scientologique] qui est un camp d'emprisonnement au sein de la sea org. Le fait qu'elle ait été à nouveau enceinte sur le RPF est remarquable, car les gens qui sont au RPF vivent à part des quartiers des autres membres de la sea org, y compris de leurs époux, et son mari était sous bonne garde durant le RPF parce qu'on pensait qu'il présentait un risque tant que sa femme était incarcérée. Cette fois-ci, plutôt que se soumettre, elle réussit à garder son bébé en s'échappant de la base et elle eût son bébé en Angleterre; elle ne revint jamais à la sea org. J'ai lu la lettre de Tina à sa soeur. Elle avait envoyé des photos de son gamin et elle en était très fière!
C. J'ai appris vers 1986 que cette fille était enceinte. C'était un sale coup, parce qu'elle avait toujours été une des Messagères essentielles du Commodore. Ils étaient tous deux très déterminés à conserver l'enfant. On l'a collée dans des maniements éthiques importants, assortis de menaces et pénalités de plus en plus dures. Elle accepta en fin de compte. Vers 90, je sus qu'elle était de nouveau enceinte. Simultanément, on la sortit de son poste pour lui faire faire de basses oeuvres. Son mari m'a dit qu'ils étaient décidés à garder l'enfant. Des mois plus tard, ils avaient réussi à s'échapper. Ils ne sont pas rentrés à la sea org et je sais qu'elle et son mari ont eu le plaisir d'un fils adorable.
D. On m'a dit qu'elle était enceinte. Elle est allée en éthique et s'est fait avorter.

E. On l'a vue arriver : l'enfer. On aurait tout le temps dit qu'elle allait se mettre à pleurer. Elle avait l'air d'être tout le temps au bord de l'évanouissement émotif. J'ai essayé d'être encore plus amicale et de la faire parler, mais elle a juste souri et changé de sujet. Elle et son mari ont été éjectés de leur poste et mis en éthique lourde parce qu'elle était déterminée à avoir l'enfant. Un jour, ils sont revenus en poste, souriants. J'ai demandé à son mari ce qui s'était passé... ils avaient tous deux faits leurs conditions éthiques basses, avaient fini à "Doute" et décidé qu'elle avorterait. Des mois plus tard, elle était de nouveau en état de choc et mentalement détruite, après avoir été balancée dans le lac avec 6 autres staffs de la section qualifications qui n'avaient pas atteint leur cible [en scientologais, disons une ci$ble!! ] de la journée. Elle a blowé (partie sans permission) quelques temps plus tard avec un autre staff de la même division.

G. On m'a dit quelle avait été enceinte et s'était fait avorter après les procédures d'éthique. Elle s'est effondrée moralement. L'avortement l'avait détruite émotionnellement. Elle n'a jamais plus été la même. Avant, elle était marrante, mais après, on ne la vit plus rire ni s'amuser. C'était une de mes meilleures amies.

I. Ce couple a choisi de partir du fait qu'elle était enceinte. On les a envoyés dans l'org classe IV de Santa Barbara, disgrâce complète pour avoir osé quitter la sea org et avoir un enfant. On les a aussi fortement critiqués durant les réunions du staff. J'ai parlé au mari avant qu'il ne parte, pour avoir son point de vue. Il disait que c'était en partie pour raisons personnelles, car il sentait qu'ainsi il aurait peut-être la possibilité de devenir OTIII; il disait y être coincé depuis trois ans en "revue" et qu'il n'avait pas pu continuer du fait du manque d'auditeurs. Il disait que ça le rendait marteau et pensait que sa seule chance était de faire ce qu'il avait décidé. Quatre ans plus tard, je les ai vus à l'org avancée de Los Angeles, tous deux très très minces, leur fille de 4 ans très mince aussi. La mère avait un genre de maladie de peau sur une moitié du visage. Le mariage était détruit et ils voulaient divorcer. Elle essayait de faire bonne figure. Mais elle m'a dit que l'org de Santa Barbara était vraiment nulle. Cela signifiait qu'ils n'en tiraient même pas de quoi manger, car dans les orgs classe IV, les staffs sont payés selon les rentrées d'argent de cours et livres vendus dans l'org. Les voir m'a convaincue que c'était folie que faire des bébés dans une org classe IV. On aurait dit qu'ils en avaient vraiment bavé - sans qu'ils le disent. C'est cette impression qui m'a poussée encore un an plus tard, quand j'ai moi-même été enceinte. C'est intéressant de savoir que la seule façon d'avoir un enfant à la sea org consiste à la quitter complètement. Il est difficile de décrire à quel point c'est impensable de partir, pour des gens comme mon mari et moi, complètement endoctrinés et dévoués à la sea org.

On pourrait faire l'analogie suivante: quelqu'un vous demanderait de tuer toute votre famille avec un révolver. Vous auriez vraiment l'impression qu'il n'y a absolument pas moyen de faire ça, que c'est vraiment impossible.

24. Je peux maintenant me rendre compte que mon avortement, joint au traîtement sans pitié de mes supérieurs après l'avortement, a commencé à secouer mes bases et l'état d'endoctrinement aveugle de la sea org. Une des autres choses qui m'ont secouée un peu plus fut un procédé qui m'a été assigné deux semaines après l'avortement: le 'FDS", c'est à dire "PELER (extirper) LES FAUSSES DONNEES". Cette action m'a ouvert les yeux sur diverses folies totales ayant lieu à la Base, folies sur lesquelles j'avais jeté un regard aveugle jusque là. La pire, c'est le fait que Miscavige, le chef supérieur de la scientologie, hurlait colériquement à intervalles (peut-être une fois part mois) sur nous lors des assemblées des staffs, en nous disant à quel point nous étions tous incompétents et inefficaces. Il nous disait même parfois : "Même les WOGS feraient mieux!" (Wog est le terme péjoratif utilisé en scientologie pour désigner les gens extérieurs à la sciento, qui n'en ont probablement même jamais entendu parler).

26. Une autre bizarrerie vient du fait que nul ne se rendait compte à quel point bien des organisations d'en bas de la sea org marchent mal, comme bien des organisations classe IV. Malgré ceci, Miscavige dressait systématiquement le portrait de le scène scientologue internationale comme fantastisquement puissante et en pleine expansion, lors de chaque prestation publique scientologue au cours desquelles lui-même ou ses subalternes directs (les IGs, pour Inspecteurs Généraux) prenaient la parole. Chacun dessinant à quel point sa zône avait des résultats phénoménaux!
27. Je n'ai jamais pu achever cette "extraction des fausses données", car il m'a fallu aller voir mon médecin pour un rendez-vous d'examen de contrôle (quinze jours après l'avortement). C'est très bien tombé, car si j'avais achevé ce procédé de pelure des fausses données, je serais retombée en plein accord avec tout cela , bien réendoctrinée: de nouveau, j'aurais été ce staff sea org dévoué...
28. Mon mari est venu me chercher juste après mon examen. C'est là qu'il m'a dit sa grosse dispute contre Miscavige, et les insultes qu'avait proféré Miscavige envers lui. Après, il m'a raconté toute la scène: si c'était comme ça, il prenait la voiture et il filait immédiatement de la sea org. (phrase peu claire ou titre de la suite?: sur une base quotidienne, il valait mieux faire autre chose de notre temps de production).

[manquent les #29, 30, 31 dans le message en question]

33. Ci-joint pièce F, copie de la Directive de l'Exécutif Scientologue datée du 21 Novembre 1989, de Ken Shapiro à l'administration scientologue, au sujet des couples avec grossesse dans la zone de commandement Pacifique de la sea org. Ces couples devaient être 'expédiés dans de petites orgs marchant mal'.

34. Pïèce jointe E, ordre au personnel scientologue concernant Jill Graham qui avait violé les règles (policies) scientologues en ayant un enfant et en restant sur le staff de l'org avancée de Los Angeles au lieu d'être transférée sur un poste plus humble.

37. Pièce jointe H, communication de scientologie datée du 30 Décembre 1989 au sujet de Karen (Jentzsch) Barter. Dans la partie concernant ceci, en haut de la deuxième page, il y a ceci: "Chère Sue: sauriez-vous quoi que ce soit au sujet d'intentions de Karen Barter à propos d'un enfant?
38. Pièce jointe I, communication de Scientologie datée du 29 Janvier 1990, disciplinant Yolanda Avila parce qu'elle avait objecté à la suppression du temps familial et demandé un conseil d'investigation qui avait eu pour effet de troubler ou bouleverser les lignes de commandement de la zône pacifique scientologique. De plus, dit-elle, "il y a eu d'importants faits criminels découverts dans toutes les orgs de la PAC, sur les lignes des registrars [vendeurs sciento].

39. En réalité, l'éthique consiste à garder tout le monde sous contrôle mental destiné à penser, agir et voir d'une seule façon au point d'en ignorer les fautes majeures des chefs scientologues, des organisations, et de la technologie hubbardienne en soi.

40. Une fois qu' Hubbard vous a menés à une certaine forme d'espoir en un QI plus élevé, en des niveaux d'aptitudes supérieurs, et un désir de liberté spirituelle, il jette le lasso et vous accule dans un coin grâce à des bulletins comme celui-ci : "Comment faire en sorte que la scientologie continue à fonctionner".(Pièce jointe 3). Dans cette lettre de règlements, L. Ron Hubbard insiste très poétiquement sur la fait que la scientologie est le seul espoir de l'humanité à secouer ses chaînes durant le "dernier trillion d'années". Et c'est la première possibilité qu'elle ait jamais rencontré de le faire , et ce pourrait très bien être la dernière. LRH implore les scientologues pour qu'ils portent la responsabilité de cette unique chance de l'humanité, pour qu'ils mènent les gens vers la liberté spirituelle grâce à la scientologie. Hubbard insiste sur le fait que l'inaction ménerait les gens, vous inclus, vers le pire des enfers. LRH a ordonné que ce bulletin soit le premier des bulletins de chacun des cours de scientologie, et insisté pour qu'il soit entièrement lu et compris.
41. Une fois que vous avez mordu l'appât et que vous êtes tout à fait entré en scientologie, vous êtes canalisé en permanence dans cette veine de pensée par l'usage qui est fait des procédures d'éthique. (Voir pièce 4)

43. La sévérité de l'action éthique qu'on applique à une scientologue montrant un comportement inorthodoxe dépend du degré de la faute par rapport aux idéaux scientologues. Elle augmente jusqu'à ce que la personne revienne dans le système et qu'elle démontre à nouveau "la façon scientologue correcte de penser".
44. Par exemple, un étudiant décide d'aller jouer au basket ce jour-là, plutôt que venir au cours. Il est probable que le superviseur de cours se contentera de le lui faire remarquer, et de chercher "ce qu'il n'a pas comrpis dans les matériaux du cours". Si cela ne fait pas changer l'étudiant d'attitude et qu'il ne s'excuse pas, le superviseur l'enverra probablement en éthique. (L'éthique est aussi le lieu où des 'officiuers d'éthique' administrent les procédures d'éthique).
45. Une fois le scientologue en éthique, un ou plusieurs officiers d'éthique l'interrogent jusqu'à satisfaction concernant l'élimination de la façon de penser incorrecte.

47. Il existe en scientologie 10 "conditions d'existence". Une personne se trouvera toujours dans l'une d'elles. Il faut alors suivre des étapes précises menant de cette condition à la condition du dessus. Les noms des conditions en question:

- confusion - trahison - ennemi - doute - risque [risque que l'on fait encourir aux autres, ndt] - danger - urgence - normal - affluence - puissance. [auxquelles s'ajoute une condition neutre 'de démarrage', la condition de non-existence, ndt]

49. Si l'étudiant récalcitrant refuse d'écrire ses exactions, l'officier d'éthique ordonnera qu'il reçoive une "vérification de sécurité", c'est à dire qu'on lui posera une série de questions sous diverses formes pour savoir quels exactions il a commises. Lors de cette vérification, l'étudiant est branché sur l'électromètre [sorte de détecteur de mensonges] afin de pouvoir mesurer ses réactions physiques. La personne qui effectue cette vérification est entraînée à mettre à jour ces exactions.
50.Si tout va bien, il est probable que l'étudiant ressentira quelque soulagement de s'être débarrassé de ces exactions. Il sera probablement prèt à coopérer avec les officiers d'éthique et décidera vraisemblablement qu'il se trouvait en condition de "doute".

52. Les étapes effectuées pour aider la personne à décider entre ces groupes consistent essentiellement à estimer leur productivité et les intentions de chacun. Puis de rester ou rejoindre le groupe qui fait "le plus grand bien au plus grand nombre de gens", puis d'annoncer votre décision aux deux parties. Cela peut être une simple note sur le tableau d'affichage disant que vous avez décidé de vous joindre au groupe des scientologues et que vous quittez celui des irresponsables qui... Puis vous faites tout ce qui est en votre pouvoir pour améliorer les actions et statistiques du groupe dont vous faites partie.
53. Comme vous le constatez d'après la façon dont la formule est construite, tout scientologue va choisir la scientologie. Notez bien que vous n'aurez qu'un seul des côtés à choisir et que vous devrez exclure l'autre. Après avoir fait des tonnes de ces formules de doute - ce qui est arrivé à tout scientologue ancien - vous finissez par abandonner tout but et tendances personnels antérieurs à la scientologie qui vous étaient naturels, et vous passez tout votre temps et votre énergie sur la scientologie.

55. Lors de la formule de risque, vous découvrez fondamentalement 'qui sont vos amis'. Il n'est pas étonnant que l'éthique ne vous lâche pas tant que vous ne voyez pas alors que seuls les scientologues sont vos amis. Les procédures éthiques scientologiques vous demandent alors de "donner un coup réel aux ennemis de la scientologie" - dans l'hypothèse du basket, l'ennemi serait la personne irresponsable qui décide de faire du basket plutôt que de la sciento. Il se pourrait que l'étudiant décide de faire venir quelques amis du basket au cours scientologiques.
56. L'étudiant devrait alors réparer les "dommages" bien au delà de ce que demanderait normalement le groupe à un de ses membres.

58. Comme vous le voyez ici, cela renforce encore la décision de l'étudiant de ne plus jamais être "irresponsable" et le décide à être vraiment bon et éthique, c'est à dire à dédier tout son temps et son énergie à la scientologie.
59. L'étudiant doit alors achever sa "formule de non-existence"qui le rend encore plus obéissant et en accord avec les buts du groupe.

61. Voilà désormais l'étudiant doté d'une règle préventive à manier s'il a la moindre envie d'aller au basket ou de faire autre chose alors qu'il est supposé aller au cours.
62. La condition suivante vers un statut éthique normal est la condition d'urgence. Pour l'achever, l'étudiant doit travailler vite et furieusement, durcir son auto-discipline, et travailler à la chandelle...

64. La condition suivante est l'affluence, qui s'applique lorsque vos statistiques montent fort ceci indiquant que votre productivité en scientologie et pour vous-même est élevée.
65. Si vous continuez l'affluence assez longtemps, vous arrivez en "puissance". Pour achever cette condition, l'étudiant doit écrire dans le détail ce qu'il a fait pour maintenir sa productivité élevée. Ca lui permet de faire passer aux autres les actions à succès qui lui ont permis d'atteindre le résultat, afin qu'ils s'en inspirent.

67. Vous avez maintenant un étudiant qui est bel et bien coincé dans les retranchements. Non seulement il sera heureux de porter les chaînes, mais il trouvera normal de se les remettre en place si elles se libérent ou qu'elles se relâchent, et il s'activera de surcroît à pousser les autres dans la même direction.
68. Une autre fonction de la méthodologie éthique en scientologie est de chercher les scientologues liés - par quelque lien que ce soit - à des opposants à la scientologie. La raison en est que ces antagonistes à la sciento peuvent créer des troubles à la scientologie ou bouleverser le scientologue en lui racontant à quel point la scientologie ou Hubbard serait mauvais. Le scientologue peut même parfois quitter l'organisation et se retourner contre elle.

70. Dans certains cas, la personne antagoniste ne change pas d'avis et le scientologue se trouve contraint de la quitter. Normalement, l'officier d'éthique fera écrire une lettre au scientologue, dénonçant la personne antagoniste et coupant tous liens ou contacts futurs avec elle.
71. A la base, toute cette procédure revient à empècher quiconque ne serait pas d'accord avec la sciento de pénétrer et de venir convaincre les gens que "l'herbe est meilleure dans le pré d'à côté" ou quelque variation du même thème. La procédure éthique en question sert donc aussi à garder les gens parqués dans leur coin et contents de l'être.

72. La sea org (organisation maritime) est le groupe d'élite des gens dévoués corps, âme et vie, à libérer la race humaine de l'esclavagisme spirituel dans l'univers entier , au cours du prochain milliard d'années; c'est vraiment ce qu'ils croient; ils pensent que la scientologie est l' unique espoir que l'homme se libère mentalement et spirituellement. La très grande majorité des membres de la sea org n'en tire aucun profit et ne reçoit qu'une trentaine de dollars par semaine pour les efforts. Ils vivent en communauté, nourriture et logements étant fournis.

73. Les conditions spartiates que vivent pratiquement tous les membres de la sea org contrastent énormément avec celles de la direction de la sea org et de la scientologie. La majorité de ceux-ci possèdent des voitures. Miscavige et sa femme, agent dirigeant de la la CSI (Eglise de scientologie, internationale) et d'autres organisations de scientologie, possèdent toujours les voitures les plus chères.
74. Les procédures éthiques sont utilisées bien plus à fond et plus souvent ici. Comme vous le devinez, une fois que certains scientologues sont prèts à passer leur vie dans leur retranchement, on les fait passer dans le niveau supérieur, où on les entraîne à ficeler les autres et à les amener dans leur coin en se servant des procédures d'éthique.
75. Dans la sea org, on se sert de l'éthique au point que ses membres acceptent de mettre des oeillères pour ne pas voir et ne pas penser à quoi que ce soit d'autre que la scientologie, à leur tâche, et à leur but de libérer l'humanité. Bizarrement, quand vous êtes assez méritant pour qu'on vous donne un poste à la Base, on cesse de vous appâter au cours de réunions destinées à vous vendre le but de "libération de l'humanité". Dans les réunions de la base, on vous asticote pour que vous fassiez de l'argent, pour que vous étendiez la scientologie, mais guère pour que vous libériez l'humanité.

77. Prenez quelqu'un comme moi, qui ai été entraînée à pratiquement toutes les technologies de vérification de sécurité:
78. Il existe une donnée d'Hubbard dans plusieurs bulletins, qui explique que si vous êtes critique d'un groupe ou d'une personne, c'est parce que vous avez fait du tort à ce groupe ou cette personne. Localiser les actes néfastes et s'en débarrasser soulage la personne. S'il n'y a rien d'autre, tout ira bien ensuite. Mais si vous décidez de ne pas dire tout ou partie, plusieurs conséquences: (a): vous avez la tête tourneboulée parce que vous vous demandez s'ils savent ce que vous avez fait ou pas; (b) vous commencez à vous faire du tort à vous même.

80. Cette compulsion [chose que l'on se sent forcé de faire, ndt] était telle qu'à chaque fois qu'il m'arrivait quelque chose de travers, comme de me faire enguirlander injustement, ce qui se produisait presque chaque jour - je cherchais en moi ce que j'avais bien pu faire, moi.
81. Je cherchais ce que j'avais pu faire. Si je n'arrivais pas à trouver quelque chose - c'était sans cesse le cas, puisque je me sentais compulsivement contrainte à très très bien faire pour éviter ces inconvénients - je pensais que c'était quelque chose que j'avais fait auparavant et que je m'étais caché jusque là.

83. Le truc consiste à tellement introvertir les membres de la sea org, à tellement les occuper aux quantités énormes de production exigée, pour laquelle ils obtiennent punitions et réprimandes en cas d'échec, qu'il ne vous reste même pas d'espace pour respirer, observer et critiquer honnètement ce qui se voit.
84. Je voyais par exemple un staff ami se faire hurler dessus et se faire dénigrer par un grand chef pour une erreur. Je me sentais triste pour mon ami.  Mais j'étais entraînée à refuser même de considérer ces abus comme ineptes. Par définition, la conduite du grand chef était correcte. En fait, j'étais conditionnée à croire indispensable de gueuler sur les subalternes pour qu'ils fassent leur travail. Ce conflit, entre mes inclinations naturelles et la doctrine scientologue, que j'embrassais totalement alors, ne faisait qu'ajouter à mon introversion, car hurler n'était pas naturel pour moi. Par définition scientologue, quelque chose devait donc ne pas aller chez moi. J'ai souvent pensé que mon inaptitude à hurler sur mes subordonnés était une tare majeure de mon caractère, puisque tous les autres chefs hurlaient sur leurs subordonnés et les abusaient émotionnellement.

86. L'éthique sert bien plus constamment et plus violemment à la Base que dans les lieux fréquentés par le public [payant].
87. La plupart de ce que je viens d'aborder exprime l'intensité de ce que j'ai ressenti à la Base. Dans les orgs recevant du public, on s'arrange pour ne pas crier afin de ne pas bouleverser le public. Il faut que l'atmosphère y soit agréable.

89. Lors des rassemblements du staff, les cadres dirigeants les diverses sections de Gold devaient indiquer ce qu'avait fait leur division cette semaine-là, et dire ce qu'ils auraient dû faire. (pendant ce temps-là, ils fixent les staffs). S'ils ont laissé quelque machin bien juteux, ou esquinté un travail, le CO (Officier Commandant) les extrait des rangs et leur fait tout raconter aux autres. On les interrompt en général s'ils essaient d'expliquer l'erreur, et le CO les fait asseoir pendant qu'il explique aux autres aux autres leurs terribles erreurs. C'est en vérité très souvent après des nuits passées au travail, alors que la Division a fait tout ce qu'elle pouvait, qu'ils n'y sont pas arrivés. Parfois, le retard vient de Miscavige, qui n'a pas approuvé le produit fini, et qui le fait refaire. A peu près la moitié des chefs de division y avaient droit chaque semaine. On montrait souvent du doigt des staffs , en les désignant comme les principaux responsables de la baisse du groupe: il leur fallait alors se lever et exprimer ce qu'ils avaient fait comme erreur.
90. Ce type de ridiculisation publique avait souvent lieu lors des réunions quotidiennes du staff, trois fois par jour. Ces réunions rassemblaient les 300 staffs en ligne, par division et par unité, avec les chefs devant leurs divisions ou départements. Tout le monde a son rapport à chaque rassemblement. Je ne peux vraiment pas voir qui n'a pas eu régulièrement droit à son content de ridiculisation systématique sur la base. (Sauf bien évidemment le chef des chefs, David Miscavige, sur qui personne ne gueulait depuis la mort d'Hubbard et l'exclusion des deux ou trois personnes qui lui étaient supérieures: Miscavige avait réussi à les expulser après avoir soi-disant découvert des crimes de leur part.)

92. Les membres de la sea org n'ont pas le droit de regarder ou de posséder une télévision. L'ordre est de Hubbard, vers 1960. Ils ne risquent pas non plus de lire les journaux: on leur ferait la grimace. Ceci a réussi à couper la sea org du monde extérieur.
93. En 69-70, j'ai participé à la réunion de l'organisation St Hill américaine au cours de laquelle on a reçu les instructions destinées à se débarrasser de la profession psychiatrique. La stratégie consistait à répandre partout des rumeurs parlant de camps d'extermination psychiatriques. Si des milliers de scientologues le faisaient régulièrement, ça deviendrait une association automatique dans l'esprit du grand public; à chaque fois qu'il penserait "psychiatrie", il penserait "camps d'extermination psychiatriques". On en avait fait la grande affaire, et tout ASHO (organisation de st hill américaine) dut assister à la séance dans la salle décorée de rubans etc... Le message très excitant, c'est que c'était le début du plus grand projet mis en marche contre la psychiatrie, et que les scientologues devaient sonner le glas de cette profession. Avant que les orateurs ne commencent, on écouta une bande enregistrée de LRH disant à quel point la psychiatrie était suppressive, qu'elle ne faisait que tuer des gens, ou au mieux, les détruire à jamais. C'était notre devoir de la mettre par terre pour protéger le grand public et mener les gens en scientologie à la place. A fin, tout le monde a applaudi et crié, nous étions très excités par cette mission.

95. Cette lecture des écrits de Fishman ne m'a en rien surprise. Toute l'atmosphère dans laquelle j'ai trempé vingt années durant est bien rendue: "Ecraser l'ennemi par tous les moyens fait progresser la scientologie et l'humanité". USGO (Office du Gardien Etats Unis) et OSA (Office des Affaires spéciales, même service avec un autre nom) étaient bien les organisations présentes pour ruiner l'ennemi et ne pas laisser "l'enthéta" (le négatif) atteindre le staff scientologue pour qu'il n'ait pas l'attention déviée de son travail.
96. L'ennemi inclut les agences gouvernementales, les médias, psychiatres, psychologues, l'AMA (assoc. médicale américaine), tout scientologue reparti qui critique quoi que ce soit, ou même, tout membre désirant s'en aller et refusant de revenir. Tous ces gens sont catalogués suppressifs.

Je déclare que ce qui précède est vrai et correct, sous peine des pénalités de parjure des Etats Unis d'Amérique et des lois de Californie.

Exécuté à Los Angeles, Californie, ce 5 Mars 1994.

Signé: MARY TABAYOYON

Traduction: Roger Gonnet

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